Laocaitv.vn - Xác định công tác cán bộ là yếu tố then chốt quyết định sự thành bại trong quá trình thực hiện những mục tiêu của Nghị Quyết đại hội Đảng bộ huyện, bởi vậy Đảng bộ huyện Bảo Yên hết sức chú trọng việc sàng lọc, sắp xếp, điều động, luân chuyển cán bộ.
Cán bộ xã Tân Dương, huyện Bảo yên cùng người dân thu hoạch chè.
Tân Dương từng là một trong những xã khó khăn của huyện Bảo Yên. Nguyên nhân một phần là bởi yếu tố cục bộ, dòng họ trong đội ngũ lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền khiến địa phương này trì trệ trong phát triển kinh tế - xã hội. Đang làm lãnh đạo xã Xuân Hòa, năm 2019, anh Hoàng Đình Kiểu được luân chuyển về làm Chủ tịch UBND xã Tân Dương. Và không mất nhiều thời gian, anh đã ghi nhiều dấu ấn đậm nét bằng rất nhiều hành động quyết liệt, góp sức đưa Tân Dương về đích nông thôn mới.
Từ đầu nhiệm kỳ, Bảo Yên đặc biệt chú trọng đến công tác cán bộ, từ khâu quy hoạch, bồi dưỡng, sắp xếp, luân chuyển, theo phương châm “vì công việc mà chọn cán bộ”; đồng thời cũng cương quyết loại khỏi bộ máy những cán bộ năng lực kém, có dấu hiệu tiêu cực trong thực hiện nhiệm vụ. Đã có 31 cán bộ được điều động, luân chuyển về xã giữ vị trí chủ chốt như: Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân dân xã trong thời gian qua.
"Khi đưa cán bộ có năng lực cao tại các phòng, ban của huyện về công tác xã, luân chuyển cán bộ giữa các địa phương với nhau, quan điểm của huyện là ưu tiên cán bộ trẻ và sắp xếp vị trị lãnh đạo chủ chốt không phải là người địa phương", đồng chí Phạm Duy Thịnh, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Bảo Yên nói.
Công tác sàng lọc, sắp xếp luân chuyển cán bộ đã khắc phục đáng kể tư tưởng cục bộ địa phương, tạo những thay đổi tích cực trong tác phong, phương pháp, lề lối làm việc. Thành công từ chủ trương này là cơ sở vững chắc để Bảo Yên tiếp tục đổi mới công tác cán bộ trong thời gian tới.
Trung Kiên - Tuấn Nam
Bình luận
Tối thiểu 10 chữ Tiếng việt có dấu Không chứa liên kết