Laocaitv.vn - Điều động, luân chuyển chính là một trong những giải pháp đào tạo, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt. Nhận thức rõ điều này, thời gian qua, Thị ủy Sa Pa đã triển khai nhiều giải pháp phù hợp mang lại hiệu quả thiết thực.
Công tác tại một cơ quan chuyên môn cấp huyện, nhiệm vụ chính là tham mưu, phương pháp làm việc trên cơ sở kế hoạch và phối hợp, ông Đỗ Minh Trí được điều động, và được bầu giữ chức vụ Chủ tịch UBND xã Tả Phìn, sau đó tiếp tục giữ cương vị Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Nhân dân xã. "Việc ưu tiên số 1 sẽ là việc thực hành các giải pháp để chuyển tải các chủ trương, chính sách của thị xã, của cấp ủy về với Nhân dân. Cần trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng, đặc biệt quan trọng đó là kỹ năng tuyên vận và những kiến thức chuyển tải từ lý thuyết thành thực hành", ông Đỗ Minh Trí, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Tả Phìn, thị xã Sa Pa cho biết.
Hầu hết các cán bộ qua điều động, luân chuyển đều khẳng định phẩm chất, năng lực, tạo dựng được niềm tin đối với Nhân dân.
Trước đây ông Trần Mạnh Hùng giữ chức vụ Phó Trưởng phòng Kinh tế thị xã, sau đó được điều động giữ cương vị lãnh đạo một số xã; nay tiếp tục được điều động về giữ trọng trách Trưởng phòng Kinh tế thị xã Sa Pa. "Chúng tôi phải tăng cường bám nắm địa bàn và hiểu được những khó khăn tại cơ sở, xuất phát từ những khó khăn đó để có những tham mưu cho UBND thị xã và Đảng bộ có những định hướng phát triển đúng, trúng và phù hợp hơn đối với cơ sở", ông Trần Mạnh Hùng, Trưởng phòng Kinh tế thị xã Sa Pa nói.
Trên cơ sở quy định của Trung ương và hướng dẫn của Tỉnh ủy Lào Cai, thời gian qua Ban Thường vụ Thị ủy Sa Pa đã tiếp nhận, điều động, luân chuyển 50 lượt cán bộ từ tỉnh về thị xã, từ thị xã xuống các xã phường, từ xã, phường sang xã, phường khác và về cơ quan chuyên môn của thị xã. Hầu hết các cán bộ qua điều động, luân chuyển đều trưởng thành, khẳng định phẩm chất, năng lực, tạo dựng được niềm tin đối với cấp ủy, chính quyền và quần chúng Nhân dân. "Chúng tôi cũng tập trung đánh giá đối với cán bộ luân chuyển, nếu các đồng chí phát huy được năng lực, kinh nghiệm, sở trường công tác, có phẩm chất đạo đức, có chuyên môn nghiệp vụ tốt thì chúng tôi sẽ tham mưu cho Ban Thường vụ trong việc sắp xếp, bố trí sau luân chuyển", ông Vũ Đức Hòa, Trưởng ban Tổ chức Thị ủy Sa Pa cho biết.
Điều động, luân chuyển là một trong những giải pháp đào tạo, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt.
Công tác điều động, luân chuyển cán bộ chủ chốt tại Sa Pa đã góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện chủ trương của Đảng về công tác cán bộ; tạo điều kiện cho cán bộ trong quy hoạch có môi trường để rèn luyện, am hiểu thực tiễn, phát triển toàn diện; xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ.
Quang Thuận – Quang Ánh
Bình luận
Tối thiểu 10 chữ Tiếng việt có dấu Không chứa liên kết