Laocaitv.vn - Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đã nêu các tiêu chí đánh giá công chức, trong đó có nội dung sàng lọc nhân sự dựa trên kết quả, sản phẩm cụ thể và cho thôi việc với người không hoàn thành nhiệm vụ.
Đánh giá công chức theo sản phẩm, cho thôi việc với người không đạt yêu cầu.
Cách thức đánh giá mới để hình thành cơ chế sàng lọc công chức trên cơ sở kết quả, sản phẩm cụ thể, đồng thời khắc phục chế độ "biên chế suốt đời". Kết quả đánh giá công chức được xác định là căn cứ để bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức. Với công chức không hoàn thành nhiệm vụ, cơ quan quản lý công chức sẽ xem xét, bố trí vào vị trí việc làm có thứ bậc thấp hơn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ hoặc cho thôi việc nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu.
Đối với công chức có 2 năm liên tiếp xếp loại đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan quản lý công chức cho thôi việc.
Vinh Quang
Bình luận
Tối thiểu 10 chữ Tiếng việt có dấu Không chứa liên kết