Nâng cao chất lượng y tế nhờ chính sách thu hút người tài

Nhờ thực hiện tốt chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, Bệnh viện Sản – Nhi tỉnh đã có thể thực hiện thành công nhiều ca phẫu thuật khó.

Sau khi tốt nghiệp Đại học Y - Dược Thái Nguyên, thay vì trở về quê hương công tác, chàng bác sỹ trẻ Đào Xuân Khuê lại lựa chọn Lào Cai để lập nghiệp. Lý giải cho quyết định này, anh cho biết: Một phần là đi theo tiếng gọi của tình yêu, một phần biết về những chính sách thu hút, đãi ngộ của tỉnh dành cho những sinh viên đại học ngành y ra trường. Ngoài việc nhận được khoản tiền hỗ trợ 60 triệu đồng theo quy định của tỉnh, anh còn được Bệnh viện Sản - Nhi bố trí nơi ăn, chỗ ở đảm bảo. Đặc biệt, chỉ sau thời gian ngắn công tác, bác sỹ Khuê đã được đơn vị tạo điều kiện cho đi đào tạo trình độ sau đại học. Sau 4 năm gắn bó, giờ đã trở thành bác sỹ có chuyên môn cao, đảm nhận vai trò Phó Trưởng khoa ngoại Liên Chuyên Khoa tại Bệnh viện Sản - Nhi Lào Cai.

“Khi công tác tại bệnh viện, tôi được hỗ trợ nhà ở. Cùng với đó, ban lãnh đạo bệnh viện cũng tạo điều kiện cho tôi thường xuyên tham gia các khóa đào tạo có chuyên môn cao, từ đó góp phần tạo động lực để những bác sỹ trẻ chúng tôi yên tâm công tác, cống hiến”, bác sỹ Đào Xuân Khuê chia sẻ.

Từ năm 2016 đến nay, đã có 17 bác sỹ về công tác tại Bệnh viện Sản - Nhi Lào Cai, trong đó có 3 bác sỹ ngoài tỉnh. Đa phần họ là những sinh viên y khoa hệ chính quy được đào tạo tại các trường đại học công lập và có nhiều cơ hội việc làm sau khi ra trường. Những bác sỹ này chọn Lào Cai để công tác một phần muốn cống hiến cho vùng cao, một phần là do tỉnh có những chính sách thu hút, mức đãi ngộ tốt. Cụ thể, nếu bác sỹ mới ra trường về nhận công tác sẽ được nhận mức hỗ trợ từ 60 - 100 triệu đồng. Ngoài ra, tỉnh cũng có chính sách hỗ trợ, đào tạo sau đại học nhằm nâng cao năng lực, chuyên môn cho đội ngũ bác sỹ.

Ngành Y tế Lào Cai đang nỗ lực đổi mới để phù hợp với nhu cầu phát triển trong giai đoạn hiện nay.

Trong 5 năm qua, ngành Y tế Lào Cai đã tuyển dụng được 127 thạc sĩ, bác sỹ về công tác tại tỉnh. Trong đó, có 51 người được hưởng chính sách thu hút theo Quyết định số 97 ngày 19/09/2016 của UBND tỉnh. Cùng với đó, tỉnh cũng dành một khoản ngân sách gần 30 tỷ đồng để đãi ngộ cho 771 lượt cán bộ có trình độ sau đại học và bác sỹ nội trú làm việc trong các cơ sở khám, chữa bệnh và các đơn vị khối y tế dự phòng của tỉnh. Chính sách đãi ngộ đã mang lại hiệu quả tích cực, góp phần cải thiện thu nhập, nâng cao đời sống cho các bác sỹ có trình độ chuyên môn cao; động viên, khuyến khích các bác sỹ có trình độ chuyên môn cao ổn định công tác và thu hút được bác sỹ từ các tỉnh khác về.

Mặc dù đạt được nhiều kết quả trong việc thực hiện các chính sách thu hút, đãi ngộ, tuy nhiên, số lượng thạc sĩ, bác sỹ cũng còn rất hạn chế. Mục tiêu Đề án phát triển Y tế Lào Cai giai đoạn 2021 - 2025 đạt 15 bác sỹ/vạn dân, do vậy tỉnh cần tuyển bổ sung 305 bác sỹ. Để đạt được mục tiêu này, ngành Y tế đang kiến nghị với tỉnh tiếp tục có những chính sách đãi ngộ đối với sinh viên y khoa mới ra trường, bác sỹ đào tạo sau đại học; cùng với đó, chú trọng đến việc đào tạo bác sỹ cho cơ sở y tế tuyến huyện, xã.

Trung Kiên - Tuấn Nam