Laocaitv.vn - "Tất cả vì sự phát triển của địa phương, sự nâng lên về đời sống vật chất cũng như tinh thần của Nhân dân" chính là quyết tâm đã được hầu hết cán bộ lãnh đạo, quản lý được thực hiện điều động, luân chuyển về các địa bàn cơ sở của tỉnh thể hiện rất rõ trong mỗi hành động, việc làm của mình.
Hầu hết cán bộ luân chuyển tại các địa phương đều tạo được niềm tin trong nội bộ cấp ủy, chính quyền và Nhân dân.
Nhờ khẳng định được thương hiệu, mỗi tháng anh Hà Văn Rom ở thôn Làng Chút, xã Hòa Mạc thu nhập không dưới 10 triệu đồng từ nghề làm chậu cảnh và hàng rào bê tông ly tâm, tạo việc làm cho một số lao động trong vùng. Từ hiệu quả của mô hình kinh tế này, anh Nguyễn Hồng Hạnh, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân xã Hòa Mạc, người vừa được luân chuyển về xã đang cùng với tập thể lãnh đạo địa phương tính toán để phát triển thêm những ngành nghề mới ngoài sản xuất nông, lâm nghiệp cho người dân địa phương. "Trong thời gian tới sẽ đào tạo nghề xây dựng cũng như sửa chữa điện tử, cắt tóc, may mặc, không chỉ giải quyết việc làm trong xã mà còn làm việc ở các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn huyện", anh Nguyễn Hồng Hạnh cho biết.
Nhiệm kỳ 2020 – 2025, xã Thống Nhất, thành phố Lào Cai triển khai nhiều dự án quy hoạch, phát triển đô thị, đáp ứng yêu cầu xây dựng nông thôn mới và dài hơi hơn là nâng cấp trở thành phường. Để đạt mục tiêu này, ngay khi được điều động về giữ cương vị Bí thư Đảng ủy xã, ông Hoàng Anh, nguyên Trưởng Phòng Tài nguyên và Môi trường thành phố xác định phải tạo sự đồng thuận cao trong nhân dân. "Quan trọng nhất là bản thân luôn phải nỗ lực, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của Nhân dân, từ đó có những lãnh đạo, chỉ đạo ở cơ sở sát hơn, trúng hơn các nội dung, chương trình, nghị quyết, đề án của thành phố đề ra cũng như Nghị quyết của Đảng bộ xã đề ra", ông Hoàng Anh, Bí thư Đảng ủy xã Thống Nhất, thành phố Lào Cai nói.
Khi được luân chuyển, điều động về giữ các cương vị, trọng trách của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các địa phương, hầu hết các cán bộ luân chuyển đều đã thể hiện được tâm huyết, năng lực lãnh đạo và trình độ chuyên môn, tạo niềm tin trong nội bộ cấp ủy, chính quyền và quần chúng Nhân dân.
Khơi dậy đoàn kết nội bộ, tạo niềm tin và sự đồng thuận cao trong Nhân dân, đây chính là một trong những yếu tố quan trọng giúp các địa phương có cán bộ lãnh đạo, quản lý được điều động luân chuyển về ngày càng phát triển.
Quang Thuận
Bình luận
Tối thiểu 10 chữ Tiếng việt có dấu Không chứa liên kết