Laocaitv.vn - Hàng năm, giáo viên có nguyện vọng được chuyển từ huyện về thành phố Lào Cai công tác luôn rất lớn, trong khi đó nhu cầu tuyển dụng của thành phố thì hạn chế. Tuy nhiên làm thế nào để câu chuyện tiêu cực không còn, đảm bảo lựa chọn được giáo viên thực sự có năng lực, chuyên môn đáp ứng được yêu cầu giáo dục, ngành Giáo dục thành phố đã có nhiều đổi mới trong công tác tuyển dụng giáo viên.
Cô giáo Đỗ Thị Liên chuyển công tác từ huyện về thành phố Lào Cai thông qua hình thức thi tuyển.
Đây là năm học thứ 03, chị Đỗ Thị Liên về nhận công tác tại Trường THCS Lý Tự Trọng, thành phố Lào Cai, trước đó, chị có 07 năm công tác tại xã Nậm Dạng, vùng đặc biệt khó khăn tại huyện Văn Bàn. Năm 2017, nhận được thông tin thành phố có nhu cầu thi tuyển giáo viên môn ngữ Văn, chị đã mạnh dạn nộp hồ sơ đăng ký thi tuyển. Và bằng năng lực của bản thân, chị Liên đã vượt qua nhiều thí sinh khác để trúng tuyển kỳ thi sát hạch năm đó. Cô giáo Liên chia sẻ: "Tôi có nguyện vọng chuyển lên thành phố nơi có điều kiện tốt, lại đúng đợt UBND thành phố có chủ trương thi tuyển giáo viên, nên tôi đã đăng ký. Với năng lực của bản thân, tôi rất tự tin. Trong tiết dạy thực hành và lý thuyết tôi được ban giám khảo đánh giá cao và tôi đã đạt được nguyện vọng của mình. Tôi thấy các cuộc thi tuyển thế này rất hiệu quả, đánh giá đúng năng lực của giáo viên".
Hàng năm, số lượng giáo viên có nhu cầu luân chuyển về công tác tại thành phố là rất lớn, trong khi đó nhu cầu tuyển dụng rất ít. Để nâng cao được chất lượng giáo dục, thành phố buộc lựa chọn những giáo viên có trình độ, năng lực thực sự đáp ứng đòi hỏi ngày càng cao. Và hình thức thi tuyển giáo viên để chắt lọc được xem như là giải pháp tối ưu thay vì xét hồ sơ như trước đây, đặc biệt, việc thi tuyển sẽ tránh được câu chuyện mập mờ, tiêu cực trong công tác tuyển dụng giáo viên. Từ thông tin tuyển dụng đến kết quả kỳ thi sát hạch đều diễn ra công khai, minh bạch trên các phương tiện thông tin đại chúng. Nhờ kiểm soát, sàng lọc trong quá trình tuyển dụng giáo viên đầu vào, nên chất lượng đội ngũ giáo viên ở thành phố không ngừng được nâng lên. Cô giáo Cao Thị Thúy Hồng, Hiệu trưởng Trường THCS Lý Tự Trọng, thành phố Lào Cai cho biết: "Trường THCS Lý Tự Trọng, năm nào cũng tăng lớp, số lượng giáo viên mới về trường khá nhiều. Giáo viên được sắp xếp về đây đều có chuyên môn rất tốt, đáp ứng được nhu cầu đào tạo của nhà trường đề ra và đã tạo được uy tín trước phụ huynh và học sinh".
Hình thức thi tuyển giáo viên được xem là giải pháp tối ưu thay vì xét hồ sơ như trước đây.
Với nhiều giải pháp, ngành Giáo dục thành phố Lào Cai đã hạn chế được vấn đề tham nhũng, tiêu cực trong công tác luân chuyển, sắp xếp cán bộ. Vừa đảm bảo được quyền lợi chính đáng cho giáo viên, vừa tìm ra được những người thực sự có năng lực đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện./.
Trung Kiên - Tuấn Nam
Bình luận
Tối thiểu 10 chữ Tiếng việt có dấu Không chứa liên kết