Laocaitv.vn - Chủ trương luân chuyển, bố trí cán bộ chủ chốt không phải là người địa phương đã và đang được tỉnh quan tâm thực hiện đồng bộ ở tất cả các cấp trên địa bàn. Qua thực tiễn công tác, các cán bộ được luân chuyển, điều động công tác đã phát huy năng lực, tâm huyết; được cán bộ, đảng viên và Nhân dân địa phương đánh giá cao. Ghi nhận tại thành phố Lào Cai:
Anh Bình (phải ảnh) cho rằng, được điều động về xã Tả Phời là trải nghiệm quý báu trong qúa trình công tác của mình.
Trải qua nhiều vị trí công tác tại Thành đoàn, rồi Ủy ban nhân dân thành phố, năm 2020, anh Phạm Huy Bình được Ban Thường vụ Thành ủy Lào Cai điều động về công tác tại xã Tả Phời với cương vị Bí thư Đảng ủy xã. Với sự năng động, trách nhiệm, anh nhanh chóng nắm bắt tình hình, cùng tập thể cấp ủy, chính quyền xã xây dựng và triển khai các nhiệm vụ của địa phương, đặc biệt là việc thực hiện xây dựng nông thôn mới nâng cao. Anh Phạm Duy Bình chia sẻ: "Vào đây thì tôi cũng học hỏi những kinh nghiệm của các lãnh đạo qua các thời kỳ trong xã và đặc biệt là phải xuống cơ sở thường xuyên để nắm bắt địa bàn, có kinh nghiệm trong công tác lãnh chỉ đạo của mình".
Để làm tốt công tác luân chuyển cán bộ, Ban Tổ chức Thành ủy đã tích cực tham mưu giúp Ban Thường vụ Thành ủy xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ dựa trên yêu cầu thực tế công tác cán bộ của thành phố, của các xã, phường để lựa chọn cán bộ luân chuyển cũng như chọn đơn vị luân chuyển cán bộ. Ông Đặng Song Nam, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Lào Cai cho biết: "Quá trình luân chuyển thì chúng tôi luân chuyển nhiều chiều. Từ thành phố xuống cơ sở, từ cơ sở lên thành phố, cán bộ công tác Đảng sang chính quyền, đoàn thể sang công tác Đảng để làm sao luân chuyển hài hòa".
Công tác luân chuyển cán bộ đã phát huy hiệu quả rõ rệt.
Từ tháng 11/2017 đến hết năm 2021, thành phố đã thực hiện luân chuyển 38 cán bộ. Sau luân chuyển, đến nay thành phố đã có 16/17 bí thư, 11 chủ tịch xã, phường không phải người địa phương.Ông Đặng Song Nam, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Lào Cai cho biết: "Khi cán bộ được luân chuyển tạo được động lực, môi trường, tư duy mới, tránh lối mòn, nhàm chán trong công việc, tư duy nhiệm kỳ. Qua luân chuyển để cán bộ được rèn luyện, bồi dưỡng".
Việc luân chuyển cán bộ ở thành phố Lào Cai đã tạo ra sự gắn kết trách nhiệm giữa các cơ quan, đơn vị có cán bộ luân chuyển; hạn chế tư tưởng cục bộ địa phương trong bố trí cán bộ, tạo phong cách làm việc mới; tạo điều kiện thời gian cho cán bộ đi học tập nâng cao trình độ, trưởng thành./.
Huyền Trang – Minh Dũng
Bình luận
Tối thiểu 10 chữ Tiếng việt có dấu Không chứa liên kết