Laocaitv.vn - Thưc hiện Quy định 98 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ, Tỉnh ủy Lào Cai đã ban hành Quy định số 21 về luân chuyển cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý. Theo đó, cấp ủy, chính quyền các cấp từ tỉnh đến cơ sở đã chỉ đạo thực hiện theo tinh thần tạo điều kiện cho cán bộ trong quy hoạch được đào tạo, bồi dưỡng qua thực tiễn, tạo nguồn cán bộ kế cận đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.
Trung tá Hù Văn Dền được điều động đảm nhiệm chức vụ Phó Bí thư Đảng ủy xã Nậm Chảy. (Ảnh: Phương Liên)
Từ người lính chuyên nghiệp, Trung tá Hù Văn Dền, Đồn Biên phòng Nậm Chảy được điều động sang đang đảm nhiệm chức vụ Phó Bí thư Đảng ủy xã Nậm Chảy, huyện Mường Khương. Đây là chủ trương của Tỉnh ủy Lào Cai nhằm tăng cường cán bộ lãnh đạo cho các xã biên giới, đồng thời cũng hiện thực hóa việc luân chuyển cán bộ phù hợp với thực tiễn địa phương. Khó khăn, bỡ ngỡ của những ngày đầu nhanh chóng qua đi, khi Trung tá Hù Văn Dền chủ động thâm nhập địa bàn. Một lần nữa, phương châm cùng ăn, cùng ở, cùng làm, cùng nói tiếng đồng bào của người chiến sỹ biên phòng lại được phát huy trên cương vị mới. Đi từng bản, đến từng nhà vận động bà con, cũng là nắm tình hình an ninh trật tự ở địa bàn vùng biên, anh trở thành cầu nối giữa xã với đồn: "Hàng tuần tôi đến trao đổi công việc với các cán bộ thôn và đến thăm hỏi bà con nhân dân, nhất là các thôn biên giới. Tìm hiểu các phong tục tập quán, khó khăn của bà con nơi đây, tạo niềm tin tưởng của bà con, để họ hiểu được công việc của người chiến sỹ biên phòng. Tôi cũng tích cực tuyên truyền cho bà con về chủ trương, đường lối của đảng, về phát triển kinh tế để bà con nắm được".
Đối với huyện Bát Xát, chủ trương luân chuyển cán bộ được triển khai trên tinh thần chung đó là: Có sự lựa chọn kỹ càng, đối tượng chủ yếu là cán bộ trong diện quy hoạch, có triển vọng phát triển. Đặc biệt cán bộ diện luân chuyển đều là những người có năng lực, uy tín, trách nhiệm cao trong công việc, có khả năng đề xuất và chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Kết quả cho thấy, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Bát Xát đã luân chuyển và điều động 24 cán bộ cấp huyện về 14 xã, thị trấn. Song song với luân chuyển, Bát Xát cũng thực hiện phương châm cán bộ chủ chốt xã, thị trấn không phải người địa phương. Cụ thể, huyện đã điều động cán bộ từ xã sang xã với 21 đồng chí, 11 bí thư, 11 chủ tịch tại các xã không phải là người địa phương, đây thực sự được xem là khâu đột phá của huyện Bát Xát, khắc phục được tư tưởng cục bộ, địa phương, một vấn đề mà nhiều cơ sở đang gặp phải. Ông Trần Văn Tuấn, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Bát Xát chia sẻ: "Tôi thấy đây là chủ trương lớn, đội ngũ cán bộ điều động, luân chuyển là những đồng chí trách nhiệm, gương mẫu. Nhiệm vụ của các cán bộ luân chuyển là: Thường xuyên bám nắm tình hình cơ sở; cùng với cấp ủy, chính quyền địa phương làm thay đổi suy nghĩ, cách làm, phương thức điều hành thực hiện nhiệm vụ; đặc biệt là thay đổi được suy nghĩ ở một số địa phương còn tư tưởng khép kín trong công tác cán bộ".
Luân chuyển cán bộ là một chủ trương đúng và đã phát huy hiệu quả rõ rệt. (Ảnh: Phương Liên)
Thực hiện Quy định số 98 của Bộ chính trị về luân chuyển cán bộ, Tỉnh ủy Lào Cai đã ban hành Quy định số 21 ngày 21/11/2017 về luân chuyển cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý. Quán triệt tinh thần này, các cấp ủy đảng, chính quyền từ tỉnh đến cơ sở đã chỉ đạo thực hiện với phương châm bồi dưỡng toàn diện, sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ. Trọng tâm là tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ trong quy hoạch được đào tạo, bồi dưỡng qua thực tiễn; tạo nguồn cán bộ lâu dài, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín về công tác cán bộ trong từng ngành, cơ quan, đơn vị, địa phương. Bên cạnh đó, từng bước điều chỉnh, bố trí cán bộ hợp lý hơn, tăng cường cán bộ cho những nơi có nhu cầu cấp bách, nhất là ở cơ sở, địa bàn khó khăn, đồng thời đây cũng là sự chuẩn bị một bước về nhân sự cho đại hội Đảng các cấp (nhiệm kỳ 2020 - 2025). Kết quả cho thấy, qua gần 02 năm thực hiện, toàn tỉnh đã luân chuyển đối với 90 lượt cán bộ, gồm: Luân chuyển giữa các cơ quan cấp tỉnh 15 người; Luân chuyển từ tỉnh về huyện, thành phố 08 người; từ huyện, thành phố lên tỉnh 10 người, đặc biệt có tới 25 cán bộ từ huyện, thành phố được luân chuyển về xã, phường. Bên cạnh đó là luân chuyển giữa các cơ quan trong huyện, thành phố, từ xã, phường lên huyện, thành phố và luân chuyển giữa các xã, phường, thị trấn. Theo đánh giá của Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lào Cai, luân chuyển cán bộ là một chủ trương đúng và trên thực tế đã phát huy hiệu quả rõ rệt. Cán bộ luân chuyển đều nhanh chóng tiếp cận được với công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ trên cương vị mới. Hầu hết cán bộ luân chuyển đều tích lũy được kinh nghiệm thực tiễn, có phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, toàn diện hơn, nhiều đồng chí đã có đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế, xã hội ở địa phương, được cấp ủy, nhân dân tín nhiệm.
Được tiếp cận, rèn giũa, tích lũy kinh nghiệm qua thực tiễn công tác, chủ trương luân chuyển cán bộ không những góp phần lấp khoảng trống về cán bộ quản lý ở cơ sở, thúc đẩy thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương, mà đây còn là giải pháp hữu hiệu đề tạo nguồn cán bộ kế nhiệm vừa hồng, vừa chuyên, đáp ứng yêu cầu nâng cao đội ngũ lãnh đạo, quản lý trên địa bàn cho giai đoạn tới./.
Phương Liên
Bình luận
Tối thiểu 10 chữ Tiếng việt có dấu Không chứa liên kết