Laocaitv.vn - Nâng cao chất lượng công tác quy hoạch cán bộ, gắn quy hoạch với các khâu khác trong đánh giá, đào tạo, bố trí, sử dụng cán bộ. Đây là một trong những giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp tỉnh Lào Cai, nhiệm kỳ 2020 - 2025 sẽ được Ban Tổ chức Tỉnh ủy chỉ đạo thực hiện.
Lào Cai luôn đặc biệt chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở.
Giải pháp thực hiện đó là: Quy hoạch phải đồng bộ, lấy quy hoạch cấp dưới làm cơ sở quy hoạch cấp trên, bảo đảm phương châm "động" và "mở". Quy hoạch có tính khả thi cao, đáp ứng cho trước mắt và lâu dài, đảm bảo 3 độ tuổi, có cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số, cán bộ trẻ trong quy hoạch cấp ủy và đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.
Lào Cai cũng đặt mục tiêu phấn đấu tỷ lệ nữ là cấp uỷ viên các cấp đạt 20 – 25%, tỷ lệ nữ là đại biểu HĐND các cấp đạt 35%, tỷ lệ cán bộ lãnh đạo quản lý tuổi trẻ cấp tỉnh đạt 5 - 10%, cấp huyện 15%. Đặc biệt là quan tâm, mạnh dạn bổ nhiệm cán bộ trẻ, cán bộ nữ vào các chức danh lãnh đạo, quản lý đối với các sở, ngành thuộc tỉnh, lãnh đạo chủ chốt các huyện; khi bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý bảo đảm 3 độ tuổi ở từng cấp; đối với cấp huyện và tương đương trở lên nhất thiết phải có cán bộ nữ trong cơ cấu lãnh đạo cấp ủy, HĐND, UBND; các đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy khi khuyết ban chấp hành, ban thường vụ các cấp cần ưu tiên lựa chọn và bổ sung cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số đủ tiêu chuẩn trong quy hoạch, tham gia từ 2 nhiệm kỳ trở lên nhằm đào tạo, rèn luyện và chuẩn bị nhân sự cho các khóa tiếp theo.
Lê Liên - Trần Tuấn
Bình luận
Tối thiểu 10 chữ Tiếng việt có dấu Không chứa liên kết