Laocaitv.vn - Điều 40 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc người lao động nghỉ việc khi chưa hết thời gian báo trước. Cụ thể như sau:
Lào Cai
Laocaitv.vn - Điều 40 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc người lao động nghỉ việc khi chưa hết thời gian báo trước. Cụ thể như sau:
Nếu không được người sử dụng lao động đồng ý mà nghỉ việc khi chưa hết thời gian báo trước, người lao động sẽ bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Khi đó, người lao động sẽ phải chịu nhiều thiệt thòi khi mất đi một số quyền lợi mà còn phải bồi thường cho người sử dụng lao động.
- Về vấn đề bồi thường:
+ Người lao động phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động tương ứng với những ngày không báo trước.
+ Ngoài ra, nếu từng được đào tạo từ kinh phí do người sử dụng lao động chi trả, người lao động còn phải hoàn trả chi phí đào tạo.
- Về quyền lợi bị mất:
+ Không được trợ cấp thôi việc.
+ Không được hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo điểm a khoản 1 Điều 49 Luật Việc làm số 38/2013/QH13).
Đặng Trung
Bình luận
Tối thiểu 10 chữ Tiếng việt có dấu Không chứa liên kết