Laocaitv.vn - Câu chuyện thiếu hụt lao động sau kỳ nghỉ Tết luôn trở thành nỗi ám ảnh của nhiều doanh nghiệp, nhất là đối với những doanh nghiệp sử dụng lao động mà không có hợp đồng lao động.
Hiện, Taxi tải Việt Hiếu mới chỉ có 50% số công nhân quay lại làm việc.
Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán, ngày 19/2 (tức ngày 8 Tết) hãng Taxi tải Việt Hiếu bắt đầu hoạt động trở lại. Ngoài nhân viên văn phòng, trực tổng đài, trung bình doanh nghiệp này cần 6 - 8 lao động làm việc trực tiếp ở bộ phận bốc dỡ vận tải hàng hóa. Tuy nhiên, đến thời điểm này chỉ có 50% số công nhân quay lại làm việc, còn lại vẫn đang nghỉ Tết. Điều này đã ít nhiều gây ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh và buộc doanh nghiệp phải đưa ra những giải pháp cấp bách trong trường hợp lượng hàng hóa quá nhiều. Chị Nguyễn Thu Hằng, Phó Tổng Giám đốc Công ty cổ phần NET GROUP - Taxi tải Việt Hiếu cho biết: “Hiện nay, tất cả các chi nhánh đều thiếu hụt lao động, nhất là bộ phận xếp dỡ. Lí do chủ yếu là người địa phương họ thường ăn rằm tháng Giêng xong mới quay trở lại làm việc. Bởi vậy, chúng tôi gặp rất nhiều khó khăn trong việc sắp xếp, bổ sung nhân lực, nhất là khi lượng hàng hóa quá nhiều”.
Tại dự án khu đô thị số 10, phường Bắc Cường, thành phố Lào Cai do Công ty cổ phần Minh Sơn làm chủ đầu tư. Dự án này đang trong giai đoạn san lấp mặt bằng với khối lượng công việc đồ sộ. Ra Tết, dự kiến đơn vị huy động tối đa nhân lực, máy móc nhằm tranh thủ thời tiết thuận lợi để đẩy nhanh tiến độ thi công. Thế nhưng đến thời điểm này, 2/3 số công nhân vẫn chưa đi làm trở lại. Toàn bộ hệ thống máy móc vẫn nằm “đắp chiếu” trước sự lo lắng của chủ đầu tư. Ông Nguyễn Tuấn Anh, Trưởng Phòng xe - máy, Công ty cổ phần Minh Sơn cho biết: “Đa số công nhân ở đây đều được ký hợp đồng lao động với mức lương khá cao. Tuy nhiên, năm nay do dịch bệnh nên nhiều công nhân ở vùng dịch chưa thể trở lại làm việc do bị cách ly. Thiếu hụt lao động, chủ yếu là công nhân lái máy khiến công việc đình trệ và ảnh hưởng không nhỏ tới tiến độ của dự án”.
Máy móc của Công ty cổ phần Minh Sơn vẫn "nằm im" chờ công nhân đến làm việc.
Cùng với ảnh hưởng lớn do dịch bệnh, các doanh nghiệp đang phải đối mặt với rất nhiều khó khăn do tình trạng thiếu hụt nguồn lao động. Để giải quyết bài toán thiếu hụt lao động, ngoài thực hiện chế độ ưu đãi cho người lao động nhiều doanh nghiệp nên ứng dụng khoa học công nghệ, đồng thời cần có hợp đồng lao động để có chế tài xử phạt nếu người lao động vi phạm.
Bài, ảnh: Trung Kiên - Quang Ánh
Bình luận
Tối thiểu 10 chữ Tiếng việt có dấu Không chứa liên kết