Laocaitv.vn - Những năm qua, Đồn Biên phòng Si Ma Cai luôn chú trọng công tác phát triển đảng viên để không ngừng bổ sung những người ưu tú, trẻ trung, giàu nhiệt huyết trong phong trào quần chúng, bảo đảm sự kế thừa và phát triển liên tục của Đảng, đồng thời đây cũng là một trong những mục tiêu tạo nguồn cán bộ cho các địa phương.
Một buổi lễ kết nạp đảng viên mới của Đồn Biên phòng Si Ma Cai.
Năm 2020 này, Chi bộ Vũ trang - Kiểm soát, Đảng ủy Đồn Biên phòng Si Ma Cai đã kết nạp được 1 đảng viên mới, đó là quần chúng ưu tú Vàng Seo Vư. Nhập ngũ tháng 11 năm 2019, trải qua thời gian huấn luyện, được rèn luyện, phấn đấu và trưởng thành trong các phong trào thi đua tại đơn vị, chiến sỹ Vàng Seo Vư luôn được sự dìu dắt, giúp đỡ của tập thể đơn vị và các đồng chí đảng viên trong chi bộ. Bản thân chiến sỹ Vư cũng luôn cố gắng nỗ lực phấn đấu để khẳng định quyết tâm muốn được đứng trong hàng ngũ của Đảng.
Với phương châm "Đẩy mạnh phát triển Đảng đi đôi với chất lượng của người đảng viên", nhận thức rõ điều đó, thời gian qua, Đảng bộ Đồn Biên phòng Si Ma Cai luôn chú trọng, quan tâm tới công tác tạo nguồn, bồi dưỡng, phát triển đảng viên mới, để góp phần trẻ hóa, tạo nguồn cán bộ kế cận cho các tổ chức đảng cơ sở, đồng thời bồi dưỡng tạo nguồn cán bộ cho các địa phương sau khi các chiến sỹ xuất ngũ. Thực tế cho thấy những năm qua, nhờ làm tốt công tác phát triển đảng viên, mà Đảng bộ Đồn Biên phòng Si Ma Cai đã có đội ngũ đảng viên ngày càng lớn mạnh, đủ sức lãnh đạo hoàn thành các nhiệm vụ chính trị được giao.
Đảng uỷ Đồn Biên phòng Si Ma Cai chú trọng công tác đào tạo bồi dưỡng để tạo nguồn cán bộ cho địa phương.
Những năm qua, quán triệt các quan điểm của Đảng và Nhà nước về xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số, Đảng uỷ Đồn Biên phòng Si Ma Cai đã đề ra nhiều chủ trương, giải pháp để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo. Trong đó, chú trọng công tác đào tạo bồi dưỡng để tạo nguồn cán bộ cho các địa phương, nhất là với những chiến sỹ trẻ người dân tộc thiểu số.
Thời gian tới, Đồn Biên phòng Si Ma Cai sẽ tiếp tục xây dựng kế hoạch tạo nguồn cán bộ người dân tộc thiểu số, chú trọng nâng cao chất lượng nguồn, nhất là về tiêu chuẩn chính trị, phẩm chất đạo đức, học lực, sức khoẻ, nâng cao chất lượng công tác tạo nguồn cán bộ cho các xã biên giới.
Thanh Nhàn
Bình luận
Tối thiểu 10 chữ Tiếng việt có dấu Không chứa liên kết