Laocaitv.vn - Chủ trương sử dụng cán bộ chủ chốt không phải là người địa phương là một trong những điểm nhấn trong công tác cán bộ được Đảng bộ tỉnh Lào Cai hết sức chú trọng trong nhiệm kỳ vừa qua. Và thực tế, chính nhờ chủ trương này đã tạo ra một hiệu ứng tích cực, giúp nhiều nơi tạo ra được sự đột phá trong việc thực hiện các mục tiêu nghị quyết.
Với một xuất phát điểm thấp, Xuân Thượng là một trong những xã khó khăn của huyện Bảo Yên. Nguyên nhân một phần là bởi yếu tố cục bộ dòng họ trong đội ngũ lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền khiến địa phương này trì trệ trong phát triển kinh tế. Năm 2015, huyện Bảo Yên đã điều động, luân chuyển Chủ tịch UBND xã Bảo Hà về làm Chủ tịch UBND xã Xuân Thượng. Và không mất nhiều thời gian, vị tân Chủ tịch xã Xuân Thượng đã ghi nhiều dấu ấn đậm nét bằng rất nhiều hành động quyết liệt, tháo được nút thắt để xã Xuân Thượng chuyển mình mạnh mẽ, trở thành điểm sáng của Bảo Yên trong phát triển kinh tế.
Trên cơ sở rà soát, nắm chắc, sát đúng các đặc điểm, thế mạnh cũng như hạn chế, điểm yếu của từng xã, từng vùng mà huyện Bảo Yên đã tuyển lựa, luân chuyển, bố trí cán bộ cho phù hợp, theo phương châm "vì công việc mà chọn cán bộ". Huyện đã sử dụng nguồn cán bộ có năng lực cao tại các phòng, ban của huyện nhằm tăng cường về các xã giữ những vị trí chủ chốt. Cùng với đó, là việc luân chuyển cán bộ giữa các địa phương với nhau đã tạo ra một luồng gió mới, tạo ra nhiều đổi thay ở một số xã.
Đồng chí Dương Đức Huy, Bí thư Huyện ủy Bảo Yên cho biết: “Tất cả các xã có cán bộ tăng cường đầu nhiệm kỳ đều thay đổi rõ nét. Tác phong lề lối của cán bộ chuyên nghiệp hơn, phát huy được tiềm năng thế mạnh của địa phương để tìm ra hướng chỉ đạo phát triển kinh tế, từ đó xây dựng mục tiêu phù hợp hơn. Các xã đều có cách nghĩ, cách làm mới, được bà con Nhân dân ở cơ sở quý trọng”.
Cán bộ chủ chốt không phải người địa phương đang tạo ra hiệu quả tích cực trong công tác điều hành.
Đó là ở cấp xã, còn đối với cấp huyện, chủ trương của tỉnh cũng không sử dụng cán bộ chủ chốt là người địa phương. Nhiệm kỳ vừa qua, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu cho tỉnh linh hoạt trong việc luân chuyển đối với các cán bộ lãnh đạo diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý về làm lãnh đạo chủ chốt ở các địa phương. Nhiều đồng chí đã phát huy được năng lực, chuyên môn, thành công trong công tác chỉ đạo, điều hành giúp địa phương khai thác tốt tiềm năng lợi thế để tạo ra những sự đột phá trong phát triển kinh tế - xã hội. Lãnh đạo chủ chốt không phải là người địa phương đã tạo được tính công bằng, dân chủ, khách quan trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
Đồng chí Đặng Phi Vân, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban tổ chức Tỉnh ủy cho biết thêm: “Đối với cán bộ luân chuyển, để chuẩn bị một bước cho Đại hội Đảng bộ các cấp, sẽ thực hiện luân chuyển ít nhất là trước 6 tháng, để các đồng chí tiếp cận được cơ sở ngay từ khi xây dựng văn kiện cũng như các công tác chuẩn bị cho đại hội Đảng bộ”.
Thực tế cho thấy, việc bố trí người đứng đầu không phải là người địa phương đã góp phần khắc phục đáng kể tư tưởng cục bộ địa phương, tạo những thay đổi tích cực trong tác phong, phương pháp, lề lối làm việc. Thành công từ chủ trương này sẽ là cơ sở vững chắc để Lào Cai tiếp tục đổi mới trong công tác cán bộ trước kỳ Đại hội Đảng bộ các cấp và tiến tới là Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2020 - 2025.
Trung Kiên - Tuấn Nam
Bình luận
Tối thiểu 10 chữ Tiếng việt có dấu Không chứa liên kết